5 คณะเสี่ยงตกงาน/หางานยากที่สุดในนอร์เวย์ (2026)

 5 คณะที่เสี่ยงตกงาน/หางานยากที่สุดในนอร์เวย์ (2026)

1. ภาษาศาสตร์และการแปล (โดน AI แย่งงานตรงๆ)
2. วารสารศาสตร์และสื่อสิ่งพิมพ์ (อุตสาหกรรมสื่อหดตัวและลดคน)
3. มนุษยศาสตร์และประวัติศาสตร์ (ตำแหน่งงานตรงสายในประเทศมีจำกัดมาก)
4. ศิลปะและการออกแบบกราฟิกทั่วไป (โดน Generative AI แย่งงานระดับเริ่มต้น)
5. การบริหารทั่วไปและการตลาดดั้งเดิม (งานออฟฟิศระดับล่างถูกยุบ ตลาดอิ่มตัว)

อ้างอิงจากรายงานแนวโน้มตลาดแรงงานและทักษะของนอร์เวย์ปี 2026 นี่คือ 5 คณะ/สาขาวิชาที่คุณควรหลีกเลี่ยง (ไม่ควรเลือกเรียน) เพราะกำลังเผชิญปัญหาตลาดแรงงานอิ่มตัว และความต้องการจ้างงานลดลงอย่างรุนแรง

1. ภาษาศาสตร์ วรรณคดี และการแปล (Språk, litteratur og oversettelse)

นี่คือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบโดยตรงและรุนแรงที่สุดจากการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของ Generative AI และโมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLMs)

• ทำไมหางานยาก: องค์กรและบริษัทต่างๆ ในนอร์เวย์หันไปใช้ AI ในการแปลเอกสารคู่มือ บทความ และเนื้อหาทั่วไปเกือบ 100% ทำให้ความต้องการนักแปลหน้าใหม่ลดลงจนเกือบเป็นศูนย์ งานที่เหลืออยู่มีเพียงงานตรวจแก้ (Post-editing) ซึ่งได้ค่าจ้างต่ำมาก ส่วนงานแปลระดับสูง (เช่น เอกสารกฎหมายหรือวรรณกรรม) ก็มีเจ้าของตลาดเดิมครองอยู่แล้ว เด็กจบใหม่ในสายภาษาร้อยละ 70-80 จึงต้องผันตัวไปทำอาชีพอื่นที่ไม่ตรงสาย

2. วารสารศาสตร์ สื่อสารมวลชน และการผลิตสื่อแบบดั้งเดิม (Journalistikk og mediefag)

อุตสาหกรรมสื่อสิ่งพิมพ์และสำนักข่าวในนอร์เวย์กำลังอยู่ในช่วงรัดเข็มขัดและลดขนาดองค์กร (Nedbanning) อย่างต่อเนื่อง

• ทำไมหางานยาก: การแข่งขันในสายงานนี้สูงมากจนล้นตลาด (Overskudd av arbeidskraft) สำนักข่าวส่วนใหญ่หันไปพึ่งพาข่าวจากสำนักข่าวส่วนกลาง (เช่น NTB) และใช้เครื่องมืออัตโนมัติในการเขียนข่าวสั้นหรือข่าวพยากรณ์อากาศ บัณฑิตที่จบใหม่มักจะได้เพียงสัญญาจ้างระยะสั้น (Vikar) หรือต้องทำงานเป็นฟรีแลนซ์ที่ไม่มีความมั่นคงทางรายได้และไม่มีสวัสดิการ

3. มนุษยศาสตร์และประวัติศาสตร์ (Humaniora og historie)

แม้ว่าจะเป็นวิชาที่ช่วยเปิดโลกทัศน์และมีคุณค่าทางวิชาการสูง แต่ในแง่ของตลาดแรงงานในนอร์เวย์ (Utdanningsinflasjon) ถือเป็นสายที่หางานยากที่สุดสายหนึ่ง

• ทำไมหางานยาก: ตำแหน่งงานที่ตรงสายจริงๆ มีจำกัดมาก ส่วนใหญ่จะกระจุกตัวอยู่ในโครงสร้างภาครัฐ พิพิธภัณฑ์ หรือสถาบันวิจัย ซึ่งมีอัตราการเข้า-ออกของพนักงานต่ำมาก (คนเก่าไม่ลาออก คนใหม่ไม่มีสิทธิ์เข้า) เมื่อไปสมัครงานในภาคเอกชนทั่วไป วุฒิการศึกษานี้มักถูกมองว่าไม่มี "ทักษะเฉพาะทางที่พร้อมปฏิบัติงาน (Hard skills)" ทำให้ต้องไปแข่งกับคนจบสายตรงด้านบริหารหรือไอที

4. การจัดการศิลปะและการออกแบบกราฟิกทั่วไป (Kunst, design og grafisk design)

เช่นเดียวกับนักแปล สายงานกราฟิกดีไซเนอร์ระดับเริ่มต้น (Junior Graphic Designer) และงานภาพประกอบ กำลังถูกท้าทายอย่างหนักจากเครื่องมือ AI Generation

• ทำไมหางานยาก: ปัจจุบันบริษัทขนาดเล็กและกลางในนอร์เวย์ไม่จำเป็นต้องจ้างกราฟิกดีไซเนอร์ประจำเพื่อทำสื่อโฆษณาโซเชียลมีเดียทั่วไปอีกต่อไป เพราะสามารถใช้เทคโนโลยีสร้างภาพและเทมเพลตสำเร็จรูปได้ ตลาดงานจึงบีบให้เหลือเฉพาะดีไซเนอร์ระดับสูง (Senior) ที่มีทักษะการคิดกลยุทธ์แบรนด์ หรือผู้ที่ผันตัวไปทำด้าน UX/UI Design (การออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้บนแอปพลิเคชัน) เท่านั้น ส่วนคนที่จบกราฟิกหรือศิลปะทั่วไปจะหางานประจำทำยากมาก

5. การบริหารจัดการทั่วไปและการตลาดแบบดั้งเดิม (Generell administrasjon og tradisjonell markedsføring)

หลักสูตรบริหารธุรกิจทั่วไป (โดยเฉพาะระดับอนุปริญญาหรือใบประกาศนียบัตร) หรือการตลาดที่ไม่มีการสอนทักษะทางเทคนิค (Data & Analytics) กำลังเผชิญภาวะ "ล้นตลาด" อย่างรุนแรงในนอร์เวย์

• ทำไมหางานยาก:
1. ระบบอัตโนมัติ (Automation): งานประสานงานทั่วไป งานธุรการ (Administrasjonskonsulent) และงานคีย์ข้อมูล ถูกทดแทนด้วยระบบซอฟต์แวร์สำนักงานและ AI Agent เกือบทั้งหมด ทำให้บริษัทต่างๆ ลดตำแหน่งงานสนับสนุน (Back-office) ลงเรื่อยๆ
2. เน้นทักษะข้อมูลมากกว่าทักษะทั่วไป: บริษัทการตลาดในนอร์เวย์ยุคนี้ ไม่ได้ต้องการคนที่คิดแคมเปญโฆษณาแบบลอยๆ อีกต่อไป แต่ต้องการคนที่มีทักษะ Data Analyst, SEO/SEM Expert, หรือ Content Creator ที่ใช้เครื่องมือดิจิทัลระดับสูงได้ คนที่เรียนจบการตลาดทั่วไปแบบดั้งเดิมจึงต้องไปแข่งกับคนนับหมื่นในตำแหน่งงานที่มีน้อยลง
3. คู่แข่งเยอะเกินไป: เนื่องจากเป็นคณะที่เข้าเรียนง่ายและมีเปิดสอนเกือบทุกสถาบัน ทำให้มีบัณฑิตจบสายนี้ออกมาปีละหลายพันคน หากโปรไฟล์ไม่มีความเฉพาะทางจริงๆ มักจะลงเอยด้วยการได้งานพาร์ทไทม์ หรือต้องไปทำงานเป็นพนักงานหน้าร้าน (Butikkmedarbeider) แทน

https://www.ssb.no/en/arbeid-og-lonn/lonn-og-arbeidskraftkostnader/statistikk/lonn

https://data.nav.no/fortelling/omverdensanalysen2025/kapitler/ferdig_versjon/kap6.html

https://www.lifeinnorway.net/salaries-in-norway/

อัปเดต 6 อันดับอาชีพ เงินเดือนน้อยสุดในนอร์เวย์

 อัปเดตอันดับเงินเดือนน้อย (แทรกกลุ่มพนักงานร้านค้าและบริการ)

https://nlsnorwayrelocation.no/salary-guide-what-can-you-realistically-earn-in-norway-by-industry-and-experience-level/

https://frifagbevegelse.no/loaktuelt/dette-er-lonna-i-over-360-yrker-6.158.1191454.1ef48738f4

• ผู้ช่วยในฟาร์มปศุสัตว์ / เกษตรกรรม (Hjelpearbeidere i husdyrproduksjon)
  • รายได้เฉลี่ย: ~33,500 – 35,000 NOK / เดือน
• พนักงานเสิร์ฟ / บาร์เทนเดอร์ (Servitører / Bartendere)
  • รายได้เฉลี่ย: ~36,600 – 37,000 NOK / เดือน
• พนักงานร้านค้า / พนักงานขายหน้าร้าน (Butikkmedarbeider) 
  • รายได้เฉลี่ย: ~38,500 – 41,500 NOK / เดือน (ประมาณ 462,000 – 498,000 NOK / ปี)
  • ข้อเท็จจริง: เงินเดือนเริ่มต้นจริงๆ มักจะต่ำกว่านี้ (ประมาณ 35,000 - 37,000 NOK สำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์) แต่ตัวเลขเฉลี่ยภาพรวมจะถูกดึงให้สูงขึ้นเล็กน้อยจากพนักงานที่มีอายุงานนาน (Lønnsansiennitet) และได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้ากะ (Skiftleder)
• พนักงานทำความสะอาด (Renholdere)
  • รายได้เฉลี่ย: ~43,500 – 45,300 NOK / เดือน
• คนขับรถบัส / รถแท็กซี่ (Buss- og drosjesjåfører)
  • รายได้เฉลี่ย: ~44,000 – 45,500 NOK / เดือน
• ผู้ช่วยส่วนบุคคล/ผู้ช่วยพยาบาล (Helsefagarbeidere)
• รายได้เฉลี่ย: ~44,000 – 46,000 NOK / เดือน
• 
  

ปล. รายได้นี้ก่อนหักภาษีนะ โดยเฉลี่ยจะหัก 32%

---

3 หลักสูตรที่น่าเรียนที่สุด ตามแนวโน้มตลาดแรงงาน นอร์เวย์ 2026

หากคุณต้องการเลือกเรียนในคณะที่ มีความมั่นคงในอนาคต หางานง่าย และส่งผลดีต่อสุขภาพในระยะยาว (มีความเครียดทางอารมณ์ต่ำและไม่กระทบกระเทือนต่อร่างกาย) โดยหลีกเลี่ยงอาชีพกลุ่มบริการและสาธารณสุขที่มีสถิติการเจ็บป่วยสูง

นี่คือ 3 หลักสูตรการศึกษาที่ฉลาดและน่าเรียนที่สุด ตามแนวโน้มตลาดแรงงาน

https://www.kristiania.no/aktuelt/her-er-vare-mest-fremtidsrettede-utdanninger/

https://www.ssb.no/utdanning/hoyere-utdanning/statistikk/studenter-i-universitets-og-hogskoleutdanning/artikler/her-er-de-mest-populaere-studiene-i-norge

https://www.utdanningogkarriere.no/trygghet-i-karrierevalg-nar-arbeidslivet-endrer-seg/

1. เศรษฐศาสตร์และการบริหารธุรกิจ (Økonomi og administrasjon / Siviløkonom)

หลักสูตรนี้ให้ความยืดหยุ่นในการทำงานสูงมาก และมีความมั่นคงในตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่อง

• ทำไมถึงดีต่อสุขภาพ: งานด้านการเงิน การบัญชี การตรวจสอบบัญชี และการปรึกษาธุรกิจ มักจะมี "อำนาจในการควบคุมและจัดการเวลาทำงานของตัวเอง" สูงมาก มีสถิติการเกิดโรคทางกล้ามเนื้อ กระดูก หรือปัญหาสุขภาพจิตที่รุนแรงต่ำมากเมื่อเทียบกับอาชีพที่ต้องรองรับอารมณ์คน
• สถาบันที่แนะนำในนอร์เวย์: NHH, BI, OsloMet, NTNU หรือ UiO

2. วิศวกรรมศาสตร์ (Ingeniørfag - เน้นไฟฟ้า พลังงานหมุนเวียน หรือเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม)

ประเทศนอร์เวย์กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสีเขียว (Green transition) ทำให้นักวิศวกรด้านโครงสร้างพื้นฐาน ไฟฟ้ากำลัง และสิ่งแวดล้อมเป็นที่ต้องการตัวสูงมาก

• ทำไมถึงดีต่อสุขภาพ: เป็นการทำงานในรูปแบบโครงการ (Project-based) ทั้งในออฟฟิศและการลงพื้นที่ทางเทคนิค ซึ่งแตกต่างจากช่างเทคนิคหน้างาน (เช่น ช่างประปา หรือช่างไฟทั่วไป) วิศวกรจะได้รับการปกป้องจากงานที่ต้องใช้แรงทางกายภาพหนักๆ หรือท่าทางที่ซ้ำๆ ที่ทำลายร่างกาย แต่ยังคงได้รับเงินเดือนที่สูงและความมั่นคงในอาชีพ
• สถาบันที่แนะนำในนอร์เวย์: NTNU, OsloMet, UiS หรือ HVL

3. วิทยาการคอมพิวเตอร์ / เทคโนโลยีสารสนเทศ (Informatikk / Datateknologi - เน้นความปลอดภัยไซเบอร์ หรือ AI)

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางดิจิทัล (Cybersikkerhet) และปัญญาประดิษฐ์ (AI) ถือเป็นเรื่องวิกฤตและจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับองค์กรต่างๆ ในปัจจุบันและอนาคต

• ทำไมถึงดีต่อสุขภาพ: สายงานเทคโนโลยีให้สิทธิประโยชน์ในเรื่องความยืดหยุ่นของเวลาทำงานและการทำงานจากที่บ้าน (Home office) สูงที่สุดในตลาด ซึ่งจากการวิจัยพบว่า การมีความยืดหยุ่นและอิสระในการทำงานสูง จะช่วยลดความเครียดและป้องกันภาวะหมดไฟ (Utbrenthet) ได้เป็นอย่างดี
• สถาบันที่แนะนำในนอร์เวย์: UiO, NTNU, UiB หรือ UiT

---

8 กลุ่มอาชีพที่เสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพมากที่สุด ในนอร์เวย์

 8 กลุ่มอาชีพที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพและก่อให้เกิดปัญหาสุขภาพมากที่สุดในนอร์เวย์" ตามข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาตินอร์เวย์ (SSB) และวารสารการพยาบาล (Sykepleien) 

https://sykepleien.no/2026/07/kvinnedominerte-yrker-gar-hardest-utover-helsa

• พ่อครัว/แม่ครัว และผู้ช่วยงานครัว (Kokker og kjøkkenassistenter)
• พนักงานทำความสะอาด (Renholdere)
• คนขับรถโดยสารประจำทาง (บัส) และคนขับรถแท็กซี่ (Buss- og drosjesjåfører)
• ช่างประปา (Rørleggere)
• ผู้ช่วยในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนประถม (Assistenter i barnehage og skole)
• ผู้ช่วยพยาบาล / บุคลากรดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วย (Helsefagarbeidere)
• ช่างตัดผม ช่างเสริมสวย และผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม (Frisører og kosmetologer)
• ครูพี่เลี้ยงโรงเรียนอนุบาล (Barnehagelærere)

---